12月22日，“2025金雞湖人力資源生態(tài)周暨蘇州重點產(chǎn)業(yè)薪酬調研成果發(fā)布系列活動”在蘇州工業(yè)園區(qū)開幕。作為蘇州首個集“研、展、洽、招”于一體的重點產(chǎn)業(yè)人力資源盛會，本次活動以“聚勢啟新，生態(tài)共融”為主題，采用“1+4+X”架構，通過一場開幕式、四場產(chǎn)業(yè)分享會及多場生態(tài)展覽，打造集發(fā)布、研討、展示、對接于一體的高水平產(chǎn)業(yè)人才交流平臺，吸引了人力資源行業(yè)代表、專家學者、重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)代表等近1000人參與。
活動現(xiàn)場，《2025蘇州市重點產(chǎn)業(yè)薪酬調研成果》正式發(fā)布。報告顯示，蘇州市企業(yè)員工總體年薪穩(wěn)中有漲，2025年度全市企業(yè)員工年薪50分位值為11.7萬元，其中高端裝備制造、新一代信息技術兩大重點產(chǎn)業(yè)年薪同步攀升，核心技術崗位年薪最高可達百萬元。人才需求方面，全市總體保持平穩(wěn)態(tài)勢，航空航天及低空經(jīng)濟、機器人、智能車聯(lián)網(wǎng)等新質生產(chǎn)力領域招聘活躍度較高。據(jù)介紹，今年是蘇州市重點行業(yè)企業(yè)薪酬福利調查報告連續(xù)第17年發(fā)布，目前已成為蘇州范圍內政府強化工資宏觀指導，企業(yè)了解行業(yè)薪酬情況的重要參考依據(jù)。
活動展示了園區(qū)“623”產(chǎn)業(yè)人才系列培訓的豐碩成果，并重點推介了“蘇州工業(yè)園區(qū)數(shù)字人才市場2.0”版本，該平臺通過融合AI技術，打造了三大智慧創(chuàng)新應用場景，進一步提升了人力資源服務的智能化水平。
現(xiàn)場同步舉行了多項戰(zhàn)略合作的簽約儀式，進一步深化了人力資源服務業(yè)與重點產(chǎn)業(yè)融合，賦能區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展。與會嘉賓圍繞“十五五”經(jīng)濟新趨勢“企業(yè)出海新布局”“HR數(shù)字化轉型”以及“薪酬績效管理”四大核心議題，展開了兼具前瞻性與實踐性的深入分享。
本次生態(tài)周活動期間，匯聚人力資源服務業(yè)、金融服務業(yè)等多行業(yè)的人力資源生態(tài)展同步舉行。近40家優(yōu)質企業(yè)服務商現(xiàn)場展示前沿產(chǎn)品與解決方案，精準匹配供需雙方，推動優(yōu)質服務資源落地園區(qū)，為產(chǎn)業(yè)生態(tài)注入新活力。
作為園區(qū)人力資源行業(yè)的重要構成力量，新建元圓才是園區(qū)人力資源供應的主要渠道之一。近年來，新建元圓才以“數(shù)智化、國際化、多元化、生態(tài)化”為發(fā)展路徑，積極推動人力資源服務模式的數(shù)字化升級，聚焦區(qū)域發(fā)展和企業(yè)成長的實際需求，著力推進品牌價值延伸、服務模式創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)園運營實踐，打造了“圓才O-HR”等一系列優(yōu)質行業(yè)品牌，持續(xù)助力人力資源服務鏈條上各要素的集聚與共融。
編輯 黃雨琳
2025年12月22日
