做好“加減乘除”工作法 促進勞動關(guān)系大和諧

近年來，高貿(mào)區(qū)勞動監(jiān)察大隊巧用“加減乘除”工作法，從能力提升、流程優(yōu)化、多元聯(lián)動、訴源治理等方面著手，努力提升案件辦理質(zhì)效，推動勞動爭議源頭化解，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

在能力提升上做“加法”。大隊始終將隊伍建設(shè)作為重中之重，鍛造專業(yè)化、規(guī)范化的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊伍。精心打造“一人講好一堂課”品牌內(nèi)訓(xùn)活動，通過“以老帶新、互學(xué)互助、共同提升”的學(xué)習(xí)模式，提升全體隊員法律素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平。堅持定期舉辦監(jiān)察仲裁案件聯(lián)席討論會，聚焦疑難案件開展交流研討，推動監(jiān)察仲裁深度融合，促進專業(yè)技能互促提升。

在流程處置上做“減法”。優(yōu)化整合工作流程，發(fā)揮外部資源優(yōu)勢，提升監(jiān)察執(zhí)法效能。實行勞動保障服務(wù)大廳“一窗式”案件受理，一窗接件、后臺分流，讓來訪人員少跑腿、少等待。深化“監(jiān)裁調(diào)”一體，建立案件分類處置，通過監(jiān)察仲裁“聯(lián)動辦公”，綜合運用法律咨詢、工會調(diào)解等多元服務(wù)，推動案件線索高效處辦，確保勞動者權(quán)益得到及時保障。

在多元聯(lián)動上做“乘法”。加強內(nèi)外協(xié)同，形成勞動保障維權(quán)合力。對內(nèi)整合監(jiān)察仲裁職能優(yōu)勢，協(xié)同發(fā)力實現(xiàn)復(fù)雜案件的妥善處置；對外打好跨部門協(xié)同戰(zhàn)，聯(lián)動工會、公安、行政審批局、法院等職能部門舉辦企業(yè)座談會、“模擬仲裁庭”等宣傳交流活動，開展“綜合查一次”聯(lián)合執(zhí)法檢查，形成相互配合、齊抓共管的工作格局。

在源頭監(jiān)管上做“除法”。通過網(wǎng)格管理和專項檢查，及時排查和消除勞動領(lǐng)域存在的風(fēng)險苗頭。主動靠前做優(yōu)企業(yè)服務(wù)，排摸掌握經(jīng)營用工情況，有效將風(fēng)險隱患化解在萌芽狀態(tài)。推進人力資源市場秩序?qū)ｍ椪?，嚴厲查處“黑中介”、虛假招聘等違法違規(guī)行為，強化對人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣公司的監(jiān)管和指導(dǎo)，凈化人力資源市場環(huán)境。

接下來，高貿(mào)區(qū)勞動監(jiān)察大隊將不斷探索勞動保障領(lǐng)域新方法、新路徑，為營造轄區(qū)內(nèi)良好營商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系貢獻力量。

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