一、申請(qǐng)條件有哪些？

用人單位基本條件：依法設(shè)立，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄；聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位；支付所聘用外國(guó)人的工資、薪金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門(mén)前置審批的，需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。

二、申請(qǐng)材料有哪些？

（一）信息注冊(cè)表；（加蓋本單位公章）

（二）合法登記證明；（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、社會(huì)保險(xiǎn)登記證、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)登記證或境外非政府組織代表機(jī)構(gòu)登記證書(shū)等，已有統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的提供統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū)。）

（三）負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人身份證明；

（四）行業(yè)許可證明文件；（法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)由行業(yè)主管部門(mén)前置審批的，需提交行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)文書(shū)。）

（五）被要求的其它材料。

備注：

1、用人單位注冊(cè)信息變更，需提供變更材料，可加蓋經(jīng)授權(quán)的外事或人事部門(mén)公章。

2、用人單位辦公地址、經(jīng)濟(jì)類(lèi)型等變更，應(yīng)提供有關(guān)行政部門(mén)出具的批準(zhǔn)函、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū)或組織機(jī)構(gòu)代碼證等法定注冊(cè)登記證明。

3、申請(qǐng)人變更為法定代表人或首席代表的，應(yīng)提供已變更的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)、社會(huì)保險(xiǎn)登記證或外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)登記證及代表證。

4、跨國(guó)公司、跨國(guó)公司在華地區(qū)總部（商務(wù)部門(mén)認(rèn)定）、企業(yè)集團(tuán)（《企業(yè)集團(tuán)登記證》，包括母公司和成員公司）、中央所屬企業(yè)及其二級(jí)公司、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)（科技部門(mén)認(rèn)定）、經(jīng)國(guó)家認(rèn)定的企業(yè)工程研究中心（發(fā)展改革部門(mén)認(rèn)定）、工程實(shí)驗(yàn)室（發(fā)展改革部門(mén)認(rèn)定）、工程技術(shù)研究中心（科技部門(mén)認(rèn)定）、企業(yè)技術(shù)中心（經(jīng)信部門(mén)認(rèn)定）以及地方技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)（科技部門(mén)認(rèn)定）等提交相關(guān)證明材料注冊(cè)賬號(hào)后，申請(qǐng)?jiān)S可時(shí)可不再重復(fù)提交相應(yīng)證明材料。

5、委托專(zhuān)門(mén)服務(wù)機(jī)構(gòu)代辦的，專(zhuān)門(mén)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體辦理許可申請(qǐng)、延期、變更、注銷(xiāo)、補(bǔ)辦業(yè)務(wù)，需提交用人單位授權(quán)委托書(shū)，明確受委托單位及具體受委托人、委托事項(xiàng)，并填寫(xiě)受委托人身份證號(hào)及聯(lián)系電話。

三、申辦流程是什么？

1、網(wǎng)上注冊(cè)

登錄外國(guó)人來(lái)華工作管理服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)并上傳材料；

2、現(xiàn)場(chǎng)審核

經(jīng)辦人遞交書(shū)面材料至窗口審核

3、書(shū)面材料

材料齊全當(dāng)場(chǎng)審批通過(guò)。

四、扶持政策有哪些？

（一）實(shí)施外國(guó)人才出入境和工作便利措施

1、長(zhǎng)三角地區(qū)外國(guó)高端人才互認(rèn)；

2、工作及居留許可期限最大化；

3、放寬外國(guó)人才工作許可辦理?xiàng)l件；

4、優(yōu)化外國(guó)人才工作許可和居留許可辦理程序；

5、支持優(yōu)秀外國(guó)青年人才來(lái)蘇州自貿(mào)片區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；

6、實(shí)施外國(guó)人才用人單位信用管理制度；

7、便利外國(guó)人才簽證辦理；

8、明確外國(guó)人永久居留申請(qǐng)條件。

（二）完善外國(guó)人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制

1、建立國(guó)際職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱(chēng)通道；

2、試點(diǎn)開(kāi)展外國(guó)人才備案后執(zhí)業(yè)；

3、探索放寬外國(guó)人才參加職業(yè)資格考試限制；

4、給予高端和急需人才獎(jiǎng)勵(lì)；

5、便利《江蘇省海外高層次人才居住證》辦理。

（三）健全外國(guó)人才服務(wù)保障體系

1、強(qiáng)化外國(guó)人才社會(huì)保障；

2、提高外國(guó)人才醫(yī)療服務(wù)；

3、便利外國(guó)人才子女入學(xué)；

4、深化外國(guó)人才住房保障；

5、優(yōu)化外國(guó)人才金融服務(wù)；

6、完善外國(guó)人才服務(wù)機(jī)制。