2025年園區(qū)三季度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群薪酬調(diào)研分享會(huì)舉辦

近日，由園區(qū)人社局主辦、新建元圓才承辦的園區(qū)三季度重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群薪酬調(diào)研分享會(huì)成功舉辦，本次活動(dòng)吸引了60余家企業(yè)參加，共同聚焦薪酬的最新動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)。本次分享會(huì)不僅帶來(lái)了最新的薪酬數(shù)據(jù)洞察，還特邀嘉賓圍繞技能人才培養(yǎng)體系建立與專業(yè)技術(shù)、技能人才評(píng)價(jià)體系政策展開(kāi)深度分享，為園區(qū)企業(yè)人才發(fā)展提供系統(tǒng)性指引。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，圓才咨詢顧問(wèn)為大家分享了三季度園區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)。

會(huì)上邀請(qǐng)了蘇州通富超威半導(dǎo)體有限公司的嘉賓分享了通富超威技能人才的培養(yǎng)體系。嘉賓指出，通富超威將“精準(zhǔn)輸送”“分層培育”“長(zhǎng)效留存”和“才盡其用”貫穿技能人才培養(yǎng)的“選、育、用、留”全流程，構(gòu)建了長(zhǎng)效化的技能人才培養(yǎng)新生態(tài)。

圓才產(chǎn)技中心顧問(wèn)系統(tǒng)解讀了當(dāng)前蘇州工業(yè)園區(qū)在技能等級(jí)認(rèn)定、職稱評(píng)審、補(bǔ)貼激勵(lì)等方面的政策導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)積極參與技能等級(jí)認(rèn)定備案，用好政策紅利，提升人才競(jìng)爭(zhēng)力。